SPRECHEN, VERSTEHEN, ERLEBEN.

Firmentraining


In Zeiten globalisierter Märkte sind fundierte Fremdsprachenkenntnisse im Berufsleben unverzichtbar. Die Anforderungen an die Mitarbeiter sind dabei so verschieden wie ihre Positionen im Unternehmen:


Muss der eine in der Fremdsprache souverän präsentieren, kommt es für den anderen darauf an, erfolgreich zu verhandeln. Ein Dritter wiederum soll Meetings aktiv gestalten, seine Kollegin hingegen geschäftlich korrespondieren, selbstbewusst telefonieren oder locker mit Kunden kommunizieren.

Neben Business Englisch, Chinesisch bieten wir unseren Kunden

  • Französisch,
  • Spanisch 
  • Deutsch
  • Russisch und
  • Arabisch


als Fremdsprache an. Der inlingua Stufenplan berücksichtigt alle Stufen des Europäischen Referenzrahmens - vom Anfänger bis zum C1 Level. Viele Sprachkurse von inlingua Heidelberg führen auf Wunsch zu Europäischen Sprachdiplomabschlüssen.

inlingua-Heidelberg ist TELC Prüfungszentrum in der Region. Bei uns können Sie einen international anerkannten Nachweis Ihrer Sprachfähigkeiten erwerben.

Bewertung der Sprachkurse bei inlingua Heidelberg

Hubertus Heinz Abteilungsleiter u. stellv. Werksleiter 

„Meine Präsentation auf dem „Management World Meeting“ konnte ich dank der Unterstützung meines Englisch Trainers Tristan als vollen Erfolg verbuchen.  Einerseits ein gutes Aushängeschild für mich, andererseits gewinnt auch das Unternehmen dadurch.“

 

Volker Ritter Leiter Produktentwicklung 

„Beispielsweise schätze ich, für Emails nur noch die Hälfte der Zeit zu benötigen, was mit 4 Stunden pro Woche einen ganz erheblichen Gewinn für mich bringt."




Bewertungsergebnis von 84 befragten Teilnehmern aus Firmentrainings.

Projektmanagement

inlingua Heidelberg steuert Ihr Sprachtraining wie ein Projekt mit definierten Beginn- und Zielstatus und einer Zeitdauer innerhalb der die Ziele erreicht werden sollen. Für Ihr Projekt wird ein Projektleiter bei Ihnen und bei uns benannt. Die Kommunikation zu den Rahmenbedingungen der Kurse, Zieldefinition, Art der Auswertungen und Updates der Projektunterlagen und zu Change-Requests findet zwischen beiden Projektleitern statt. 

  1. Der erste Schritt ist die gemeinsame Festlegung der Zielsetzung und der daraus abgeleiteten Aufgabenstellung des durchzuführenden Trainings in einem persönlichen Gespräch.
     
  2. Durch einen Einstufungstest werden die vorhandenen Vorkenntnisse jedes einzelnen Teilnehmers und damit die Ausgangsbasis ermittelt. 
     
  3. In einer Bedarfsanalyse, die in unseren Einstufungstest integriert ist, stellen wir fest, mit welchen fremdsprachlichen Aufgaben und Situationen jeder Teilnehmer konfrontiert ist und welches sprachliche Rüstzeug dafür benötigt wird. Einstufungstest und Bedarfsanalyse führen wir für Sie im Rahmen der Angebotserstellung kostenlos durch. 
     
  4. In einer auf die Bedarfsanalyse aufbauende Sprachzielbeschreibung wird teilnehmerbezogen die Lücke zwischen Ist-Kenntnisstand und Sprachziel definiert, die durch geeignete Trainingsmaßnahmen zu überbrücken ist. 
     
  5. Abgestimmt auf Ihre intern vorgegebenen Rahmenbedingungen und Kapazitäten sowie Ihre zeitlichen Vorstellungen definieren wir gemeinsam die geeignete Trainingsform. Mit 08.30 Uhr morgens bis 21.00 Uhr abends steht ein großer Zeitkorridor für Ihr Sprachtraining zur Verfügung. Die Trainings können sowohl in unserem Seminarzentrum als auch in Ihren unternehmenseigenen Räumen stattfinden. 
     
  6. Abgestimmt auf die gewünschten Lerninhalte legen wir das geeignete Lernmaterial fest. 
     
  7. Unsere qualifizierten muttersprachlichen Trainer, deren Profil auf die jeweiligen Lerninhalte abgestimmt ist, bilden die Grundlage für ein effektives und zielorientiertes Training. 
     
  8. Durch unseren Kundenbetreuer, der während der gesamten Zusammenarbeit für Sie für alle Fragen zur Verfügung steht, werden Ihre Mitarbeiter persönlich betreut. 
     
  9. Zur Überprüfung und Sicherstellung der Lernfortschritte setzt inlingua Kontroll- und Feedbackelemente ein: Anwesenheitslisten, Zwischenbefragung, Review - und Abschlußtests sowie Endbefragungen geben Ihnen die notwendige Transparenz über den Erfolg Ihrer Trainingsmaßnahmen.
     
  10. Ein umfassender Progress Report am Ende jedes Kursmoduls sowie ausführliche Empfehlungen für Follow up-Maßnahmen geben Ihnen die Grundlage für Ihre weitere Planung.

Gerne unterbreiten wir Ihnen ein ausführliches Angebot. Wenden Sie sich am besten direkt an unsere Berater,

Tel. 06221-72 62 870.